做事务实是成就事业的基石(2/2)

每个人的务实神都差一，累积起来就形成了企业效益之间的大差距；每个企业再差一，累积起来就形成了国家生产力之间的大差距。现在国企业和国外知名企业之间的大差距，不正是由于我们每个人一的差距所造成的吗？

从这个角度来讲，中国企业要想提自己的竞争力，要想逐渐缩小与世界知名企业之间的差距，尽快实现自己走向世界的梦想，就必须教育员工克服浮躁的心态，养成务实的工作态度和事习惯，并在这个过程中努力实现企业和员工的共同成。

当然，现在的化腾在公司一步步壮大后，有些时候不得不席各会议和论坛。作为中国最大的互联网企业，他需要经常现在镁光灯。但是，他依旧不张扬，不调。

由于真假之间势不两立、火不容，求真本也是“证伪”的过程。“务”是作，是实，是让好愿望得以实现的一砖一石。正如人用两脚走路，迈的每一步都不能落空，空了就会重心倾斜。

与国企业和员工形成对比的则是国外的一些优秀企业和员工。比如在德国企业中，无论是层的理者，还是最基层的员工，他们都致力于自己的本职工作，兢兢业业、踏踏实实地事。他们不仅要完成工作，而且在完成工作之后还要自行检查，每一个细节都要仔细对，决不放松。正是凭借这样的务实作风，德国企业才创造众多世界一的产品，将日耳曼民族特有的严谨务实的工作态度和思维习惯推向世界。

金危机中，世界500中的很多企业表现得不堪一击，但为什么盛集团依然能够稳步前行？盛集团董事兼首席执行官劳埃德·布兰克费恩的观是：“要发展业务，我们必须放未来；而经营业务，我们则需着于现在。”换言之，就是求真务实。

另一方面，对个人来讲，务实是成就一切事业的基石。无论从事什么行业、什么职业，必须拿踏踏实实、兢兢业业的态度，努力好自己的本职工作，并据此不断地锻炼、提自己的能力，积累宝贵的经验，才能使自己成为企业所需要的人才，使自不断得到发展并最终收获成功。

到这样的数字。”加腾讯游戏5年的员工峰说。

化腾对自己的评价是：“我们开发人员、件人员都这样，比较向，比较喜产品。对懂的东西，我可能说得多，其他的事，我就不太知怎么说。”除了格因素，化腾自称不张扬最主要的理由是“没有这个需要”。他认为，多数网络公司要靠宣传让中国移动这样的企业用重视自己，但腾讯直接面对的是最终消费者，因此品牌必须建立在产品和服务上。

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延伸到企业中，不好骛远、不见异思迁的务实企业，能够认真好自己的事，专注于自己的工作和产品，脚踏实地地创造业绩。

可以说，如果一家企业缺乏务实的作风，员工缺乏务实的态度，与其他企业竞争时，这家企业就会时时到功力不足。正因为不够务实，不能静心来踏踏实实事业，才会现工作效率低，现理绩效上的大差距，使企业成为不堪一击的短命王朝。当然，我们不能把企业失败全都归因于缺乏务实，但缺乏务实至少是造成这一结果的主要原因之一。

正是化腾这不张扬、埋产品的务实神让腾讯变得越来越大。什么叫务实？知人知己，知世知时，不求名利，不怕苦难，守信不欺人，守诚不欺心，自己解决自己的问题，这便是务实。